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"Ancho Buceo en el mar, Sky High The Birds to Fly". WILA láserestá dispuesto a proporcionar una amplia plataforma de desarrollo para todo tipo de talentos con entorno emprendedor y responsabilidad, espíritu de equipo y profesional sólido Fundación. Nosotros nosotros ¡Invita sinceramente a los jóvenes a unirse a nosotros y construir conjuntamente una fábrica de sueños que galopa el océano azul de láser!



hora


Descripción de trabajo:

1. Responsable del establecimiento y revisión de la Compañía Reglas relacionadas con los recursos humanos y las regulaciones;

2. Responsable de la Compañía Planes mensuales, trimestrales y anuales de recursos humanos y análisis de resumen Informes;

3. Responsable del presupuesto y la implementación mensuales, trimestrales y anuales de la implementación Control;

4. responsable del diseño racional del sistema salarial y la formulación e implementación del plan de salario de empleados Plan;

5. Responsable del diseño racional de la Compañía Sistema de bienestar y la formulación e implementación del plan de bienestar

6. Responsable de llevar a cabo trabajos de reclutamiento, seleccionando y desarrollando canales de reclutamiento y, continuamente, expandiendo el equipo de solicitantes;

7. responsable de la organización y coordinación del proceso de selección y el desarrollo de la selección Tecnología;

8. responsable de formular planes anuales de capacitación y organización entrenamiento;

9. Responsable de la selección y recomendaciones de instituciones de capacitación externas, y establecer el de la compañía Sistema de capacitación interna, incluido el sistema de profesores, sistema de curso de capacitación y material de enseñanza Sistema;

10. Responsable de las nuevas conferencias públicas de capacitación de empleados, evaluación de capacitación y resultados de evaluación Resumen;

11. Ayudar en el desarrollo de herramientas de evaluación de desempeño y formular evaluación Planes;

12. responsable de organizar la evaluación del desempeño, resumiendo los resultados de la evaluación y la aplicación de la evaluación resultados;

13. Responsable de la promoción e interpretación de las leyes, regulaciones y políticas laborales, y la empresa Gestión de recursos humanos Sistema;

14. responsable de aceptar quejas de los empleados, comunicarse con el personal relevante y la fabricación de opiniones

15. El manejo del trabajo disputas; la recopilación de evidencia de trabajo disputas; la respuesta a la mediación laboral, el arbitraje y el litigio;

16. Revisa y revise varios datos presentados por los empleados en línea con el trabajo de trabajo y el empleo y el pago del seguro social y la revisión en línea

17. Ayudar a varios departamentos para coordinar la relación de trabajo entre los departamentos.



Job Requisitos:

1. Los recursos humanos funcionan para más que 5 años;

2. Gestión de recursos humanos, gestión empresarial, relacionado con la ley mayores, licenciatura o arriba;

3. tienen buenas habilidades de coordinación y comunicación, habilidades de análisis de datos, habilidades de selección e identificación, planificación y organización habilidades; tener un equipo fuerte espíritu;

4. Podencias para operar y usar Office Software.


Trabajo Ubicación: Maanshan




Ingeniero en Diseño Mecánico



Descripción de trabajo:

1. Establecer el de la empresa Sistema de gestión de tecnología y ser responsable de la redacción del desarrollo de tecnología Planes;

2. Desarrollar nuevos productos de acuerdo con la compañía Requisitos; Organice e implemente mejoras técnicas y planes de innovación para el de la compañía viejo productos;

3. responsable de supervisar la producción de prueba, la verificación y la mejora de los productos;

4. Proporcionar soluciones de proyecto para productos personalizados

5. responsable de ayudar en el soporte técnico de varios departamentos;

6. responsable de la presentación y preservación de los dibujos técnicos y la preparación de los datos de proceso y los procedimientos de operación;

7. Entrada y actualización oportuna de BOM Lista;

8. Responsable de la Compañía Seguridad técnica y confidencialidad Trabajo.



Job Requisitos:

1. Mayor mecánico relacionado, licenciatura o arriba;

2. más que 3 años de experiencia en mecánico diseño;

3. familiarizado con la tecnología de fabricación y la tecnología de procesamiento del producto

4. competencia en la aplicación de PRO / E, UG, AutoCAD y otra aplicación Software;

5. tener un buen equipo espíritu y fuerte coordinación Habilidad;

6. Tienen buena comunicación, organización y gestión habilidades.


Trabajo Ubicación: Maanshan



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