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hora
Descripción de trabajo:
1. Responsable del establecimiento y revisión de la Compañía Reglas relacionadas con los recursos humanos y las regulaciones;
2. Responsable de la Compañía Planes mensuales, trimestrales y anuales de recursos humanos y análisis de resumen Informes;
3. Responsable del presupuesto y la implementación mensuales, trimestrales y anuales de la implementación Control;
4. responsable del diseño racional del sistema salarial y la formulación e implementación del plan de salario de empleados Plan;
5. Responsable del diseño racional de la Compañía Sistema de bienestar y la formulación e implementación del plan de bienestar
6. Responsable de llevar a cabo trabajos de reclutamiento, seleccionando y desarrollando canales de reclutamiento y, continuamente, expandiendo el equipo de solicitantes;
7. responsable de la organización y coordinación del proceso de selección y el desarrollo de la selección Tecnología;
8. responsable de formular planes anuales de capacitación y organización entrenamiento;
9. Responsable de la selección y recomendaciones de instituciones de capacitación externas, y establecer el de la compañía Sistema de capacitación interna, incluido el sistema de profesores, sistema de curso de capacitación y material de enseñanza Sistema;
10. Responsable de las nuevas conferencias públicas de capacitación de empleados, evaluación de capacitación y resultados de evaluación Resumen;
11. Ayudar en el desarrollo de herramientas de evaluación de desempeño y formular evaluación Planes;
12. responsable de organizar la evaluación del desempeño, resumiendo los resultados de la evaluación y la aplicación de la evaluación resultados;
13. Responsable de la promoción e interpretación de las leyes, regulaciones y políticas laborales, y la empresa Gestión de recursos humanos Sistema;
14. responsable de aceptar quejas de los empleados, comunicarse con el personal relevante y la fabricación de opiniones
15. El manejo del trabajo disputas; la recopilación de evidencia de trabajo disputas; la respuesta a la mediación laboral, el arbitraje y el litigio;
16. Revisa y revise varios datos presentados por los empleados en línea con el trabajo de trabajo y el empleo y el pago del seguro social y la revisión en línea
17. Ayudar a varios departamentos para coordinar la relación de trabajo entre los departamentos.
Job Requisitos:
1. Los recursos humanos funcionan para más que 5 años;
2. Gestión de recursos humanos, gestión empresarial, relacionado con la ley mayores, licenciatura o arriba;
3. tienen buenas habilidades de coordinación y comunicación, habilidades de análisis de datos, habilidades de selección e identificación, planificación y organización habilidades; tener un equipo fuerte espíritu;
4. Podencias para operar y usar Office Software.
Trabajo Ubicación: Maanshan
Ingeniero en Diseño Mecánico
Descripción de trabajo:
1. Establecer el de la empresa Sistema de gestión de tecnología y ser responsable de la redacción del desarrollo de tecnología Planes;
2. Desarrollar nuevos productos de acuerdo con la compañía Requisitos; Organice e implemente mejoras técnicas y planes de innovación para el de la compañía viejo productos;
3. responsable de supervisar la producción de prueba, la verificación y la mejora de los productos;
4. Proporcionar soluciones de proyecto para productos personalizados
5. responsable de ayudar en el soporte técnico de varios departamentos;
6. responsable de la presentación y preservación de los dibujos técnicos y la preparación de los datos de proceso y los procedimientos de operación;
7. Entrada y actualización oportuna de BOM Lista;
8. Responsable de la Compañía Seguridad técnica y confidencialidad Trabajo.
Job Requisitos:
1. Mayor mecánico relacionado, licenciatura o arriba;
2. más que 3 años de experiencia en mecánico diseño;
3. familiarizado con la tecnología de fabricación y la tecnología de procesamiento del producto
4. competencia en la aplicación de PRO / E, UG, AutoCAD y otra aplicación Software;
5. tener un buen equipo espíritu y fuerte coordinación Habilidad;
6. Tienen buena comunicación, organización y gestión habilidades.
Trabajo Ubicación: Maanshan
